Stoneset Partners.
Die Boutique für Executive Search in der erweiterten Immobilienbranche.

NEWS.

Stoneset Partners und Bernd Heuer Karriere fusionieren

Stoneset Partners erwirbt 50% der Gesellschaftsanteile an Bernd Heuer Karriere
Ziel ist der Aufbau der führenden Executive Search Beratung der Immobilienwirtschaft
Gemeinsamer Firmenname ab 01.01.2023 „Leaderslead Advisory“

ABOUT.

Credibility, Competence und Culture machen uns aus. Und stark in dem, was und wie wir es tun.

„Unser Anspruch ist die vollumfängliche persönliche Beratung und Begleitung vom Anfang bis Ende und darüberhinaus. Wir sind die Richtigen für den Executive Search von Entscheidern für Entscheider. Wir begegnen Ihnen in jedem Moment auf Augenhöhe und gemeinsam verlieren wir Ihr Ziel deshalb nie aus dem Blick.“

CREDIBILITY.

„Unser Fundament: Wir bespielen ein umfassendes und energiegeladenes Entscheider-Netzwerk.“

COMPETENCE.

„Unser Generalschlüssel: Wir besitzen echten Zugang – wir nennen das real Real Estate Expertise.“

CULTURE.

„Unsere innere Superkraft: Wir können, was andere gerne würden, nämlich auf eine aktivierende Leadership- und BusinessCoaching-Praxis verweisen.“

SERVICES.

Eine erfolgreiche Executive-Search Boutique ist ein Partner, der sich exzellent mit den Herausforderungen an Leadership-Positionen auskennt. Dazu gehören eine sorgfältige Beratung, profunde Branchenkenntnisse sowie die passgenaue Einschätzung von Unternehmen und Persönlichkeiten. Komplettiert werden sollte dies durch ein vertrauensvoll gewachsenes Netzwerk, um den Trends und News immer einen Schritt voraus zu sein. Das ist Stoneset Partners.

EXECUTIVE SEARCH

LEADERSHIP CONSULTING

EXECUTIVE SEARCH.

Mit einer vollumfänglichen Partner-Beratung von Beginn an besetzen wir Executive-Positionen mit Kandidaten, von denen wir glaubwürdig wissen, dass Kompetenz- und Persönlichkeitsproﬁl ideal zum Unternehmen passen.

PLANNING

• Bedarfsanalyse
• Ermittlung Verhaltensanforderung
• Deﬁnition Suchproﬁl

RESEARCH

• Brieﬁng Research
• Ident
• Erstansprache
• Screening Interview

SELEKTION

• Persönliche Interviews
• Referenzen und Zeugnisse
• Thomas-Analyse der Kandidaten (VPA)

ENTSCHEIDUNG

• Vorstellung beim Kunden
• Kundeninterviews
• Angebote
• Vertragsverhandlungen
• Platzierung

NACHBETREUUNG

• Kundenbetreuung
• Abgesagte Kandidaten
• Pre-Onboarding Kandidat
• Garantiefrist

Philosophy.
Oder der Weg an den Gipfel.

„Vergleichbar mit dem Aufstieg zur Bergspitze ist Executive Search auf Leadership-Niveau – Kunst und ein Kraftakt zugleich. Mit Erfahrung und unseren unterschiedlichen Expertisen führen wir unsere Kunden auf Ihrem Weg nach oben. Gemeinsam nehmen wir jede Herausforderung an. Dabei ist jedes Projekt für uns als Boutique entscheidend und persönlich. Wir verstehen uns als Tenzing Norgay zu Ihrem Mount Everest.“

LEADERSHIP CONSULTING.

Wir bringen langjährige Leadership-Expertise, Business-Coaching Praxis und zertiﬁzierte Kompetenz zusammen. Aufgrund dieses Know-Hows bieten wir folgendes Leistungsspektrum an:

• Individuelle Verhaltens-Proﬁl-Analyse (VPA) nach Thomas-International

Diese liefert fundierte und objektive Informationen über den Arbeitsstil, die Stärken, die Herausforderungen und das Verhalten Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Mit ihr gelingt eine passgenaue Personalentwicklung.

• Teamanalyse nach Thomas International

Durch eine Bewertung der Stärken des Einzelnen erkennen Sie die Flexibilität des Teams anhand des Team-Proﬁls. Sie bietet Ihnen Erkenntnis über die Rollen der einzelnen Teammitglieder und deren Bewertung und ist somit ein Personalentwicklungstool für ganze Abteilungen.

• Business Coaching für Führungskräfte

Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte durch individuelle Coaching-Maßnahmen z.B. nach Übernahme einer neuen Herausforderung.

• HR-Sparring für Leadership